자기소개서 양식 말끔해결

< 자기소개서 >

인사 담당자의 위치에 서게 되면 자기소개서의 가치를 판단 짓기 쉽습니다

또한 현재는 자기소개서의 모습도 상향 평준화되었기 때문에 차별화가 중요합니다

오늘은 자기소개서 양식에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다

< 자기소개서 양식 성격 장단점 >

- 관련성 -

영업직은 체력, 정신력, 친화력을 기획직은 창의력, 정리능력을 강조합니다

만약 회계직 지원에서 '화끈, 털털한 성격이다'고 한다면 합격이 불투명해집니다

회계직의 경우 꼼꼼하고 차분한 성격이 더 강점이 되는 것은 당연한 부분입니다

- 단점 -

치명적이지 않은 단점 위주로 솔직하게 적어나가야 합니다

하지만 직무와 관련해 지나치게 피해가 될 만한 단점은 피할 필요가 있기도 합니다

직무와는 크게 상관이 없을 것 같은 단점을 써서 치명적인 느낌을 약화시키면 됩니다

- 간결 -

저는 체력도 좋고, 인내심도 좋고, 창의력도 있고, 책임감도 있고...

이런 식의 장황한 장점 퍼레이드는 오히려 역효과가 납니다

가장 강조하고 싶은 점을 선별할 수 있도록 주의하며 두괄식으로 작성합니다

< 자기소개서 양식 성장과정 >

- 자신 -

자기소개서 성장과정은 '나 자신'이 가장 중요한 부분으로 손꼽을 수 있습니다

인사담당자가 성장과정으로 알고자 하는 것은 지원자의 가치관과 성격 등의 인성입니다

자신이 자라온 성장배경과 성장환경이 아닌 성장과정을 자세히 묘사합니다

- 집중 -

흔하고 식상한 단어들 예를들어 자애롭고, 인자하신 부모님 등 미사여구는 넣지 않습니다

가족의 특징 또는 부모님의 교육방침 등을 나타낼 수 있는 사례가 알맞습니다

특정 에피소드 즉, 특별하거나 한가지 사건을 중심으로 작성해 나가는 것이 좋습니다

- 관심 -

지원자가 지원하는 직무에 대한 관심 여부는 성장과정을 통해서도 확인하게 됩니다

지원한 직무와 기업, 직종에 대한 흥미를 나타낼 수 있는 사례를 넣습니다

이러한 흥미와 자신이 가지고 있던 에피소드를 끌어내어 연계시켜 작성하는 것이 알맞습니다

< 자기소개서 양식 경력사항 >

- 관련 분야 -

경력사항에는 지원 분야의 경력을 부각하는 것이 알맞습니다

다양한 직무를 경험해 본 팔방미인 경력자로 모든 경력을 적을 필요는 없습니다

지원 분야와 전혀 연관이 없는 경력이라면 과감하게 삭제하는 것이 좋기도 합니다

- 기간 -

짧은 기간의 경력은 과감하게 삭제하는 것이 중요한 부분입니다

다양한 경험을 어필하는 것도 좋지만, 재직기간이 6개월 미만은 삭제하는 것이 좋습니다

인사담당자에게 자주 이직하는 지원자라는 느낌을 주어 마이너스 요인이 됩니다

- 솔직 -

일단 취업부터 하려고 허위로 적는 것이 아닌 솔직하게 작성하는 것이 중요한 편입니다

경력의 중요도가 높아지면서 자신의 경력을 실제보다 부풀려 작성하는 사례가 많습니다

경력 사항은 실전에 바로 적용되므로 허위, 과장으로 작성할 경우 금방 들통나버립니다

지금까지 자기소개서 양식에 대해서 자세하게 알아본 시간이었습니다

자기소개서를 쓰다가 막혔을 때는 본인이 인사담당자라는 시뮬레이션을 하면 됩니다 :)